Handicap, un engagement de tous les jours pour l'inclusion

À Vernouillet, l'inclusion des personnes en situation de handicap n'est pas en engagement théorique mais une réalité qui se vit dans les écoles, les bâtiments publics, les services municipaux, les événements culturels et l'espace urbain.

Une école ouverte à toutes les différences

Depuis la rentrée scolaire 2023, l'école Jules-Vallès accueille une classe inclusive destinée à des enfants en situation de handicap. Ce dispositif déployé en partenariat avec l'Éducation Nationale et l'ADAPEI 28, permet à 8 élèves, du CP au CM2, de suivre une scolarité partagée, deux jours par semaine, au sein d'une école ordinaire. Ils participent pleinement aux activités pédagogiques et périscolaires, y compris aux repas collectifs, et bénéficient ainsi d'un cadre stimulant et valorisant. L'équipe du DAME constate une évolution notable : amélioration des comportements sociaux, développement des capacités, diminution des troubles. Cette démarche inclusive, qui repose sur l'observation, l'adaptation et la coopération, a des effets positifs aussi bien pour les enfants concernés que pour leurs camarades.
Plus largement, toutes les écoles de Vernouillet accueillent aujourd'hui des élèves en situation de handicap. Dès la maternelle, certains bénéficient d'un accompagnement personnalisé avec un AESH, tandis que les ATSEM sont progressivement formés pour mieux comprendre et répondre aux besoins spécifiques. La Ville adapte ses pratiques et renforce ses outils pour que chaque enfant ait sa place à l'école.

L'inclusion professionnelle au cœur de l'action municipale

L'engagement de la Ville se traduit également sur le terrain de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Depuis 2023, la municipalité participe au DuoDay, événement national permettant à une personne en situation de handicap de découvrir un métier en binôme avec un professionnel. La prochaine édition, prévue le 20 novembre 2025, prolongera cet engagement désormais inscrit dans les habitudes de la ville.
En parallèle, la commune accueille régulièrement des stagiaires issus de structures spécialisées comme le DAME ou les ESAT. En 2024, cinq demandes de stage ont été acceptées dans différents services municipaux tels que la Cuisine centrale, les Espaces verts ou l'Épicerie sociale.
Ces expériences favorisent l'ouverture, la rencontre et souvent une prise de confiance significative pour les stagiaires et les agents.

Des bâtiments accessibles à tous

La mise en accessibilité des établissements recevant du public est une priorité pour la ville. Sur les nouveaux équipements, la commune travaille en lien étroit avec la Commission départementale d'accessibilité, afin d'intégrer la question du handicap dès la conception des projets. L'objectif est clair : garantir à tous les niveaux une qualité d'usage, d'accueil et d'expérience de spectacle identique pour l'ensemble des publics.
Concernant les bâtiments anciens, la tâche est plus complexe, car les contraintes techniques sont importantes. Toutefois, des rampes d'accès sont posées, les portes sont élargies, les sanitaires sont adaptés et la signalétique est repensée pour améliorer la lisibilité et la circulation.
Des dispositifs de guidage au sol et des bandes podotactiles sont également installés pour faciliter les déplacements des personnes malvoyantes.
La volonté politique est forte, faire de chaque lieu un espace accessible, fonctionnel et inclusif, en tenant compte des réalités du terrain tout en visant l'égalité d'accès aux services publics.

Un environnement de travail inclusif au sein de la mairie

Au sein même de ses services, la Ville développe une culture de l'inclusion. Environ trente agents municipaux sont aujourd'hui bénéficiaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Pour favoriser leur quotidien professionnel, des aménagements de poste sont réalisés, allant de l'installation de matériel ergonomique (claviers, souris, chaises, bureaux) à des ajustements de rythme ou d'environnement de travail. Cette politique d'inclusion repose aussi sur une approche humaine, l'écoute, l'accompagnement et la sensibilisation des équipes renforcent la cohésion et la qualité de vie au travail.

Un soutien affiché dans toute la ville

Dans l'espace public, la ville affiche aussi son soutien de manière forte et visible. Des affiches vont être installées dans différents quartiers pour sensibiliser les habitants aux réalités des différents types de handicap, qu'ils soient moteurs, visuels, auditifs, psychiques ou intellectuels. En s'adressant à tous, ces supports permettent de valoriser la diversité et de rappeler que chacun contribue à la richesse de la vie collective.

Handisport : découvrir le sport autrement

Le sport constitue un levier puissant d'inclusion et d'éducation. Lors des vacances scolaires, une semaine thématique dédiée aux handicaps a permis aux enfants de découvrir des disciplines adaptées, telles que le cécifoot, le handibasket ou le torball. Ces ateliers ont permis aux jeunes de se mettre dans la peau de sportifs en situation de handicap et de porter un regard différent sur le handisport et plus globalement sur le handicap.
Par ailleurs, dans le cadre des olympiades scolaires organisées en lien avec l'année olympique, les enfants du DAME des Bois du Seigneur ont été invités à participer aux épreuves. Intégrés dans les équipes, ils ont pleinement contribué à la réussite de cette journée sportive, rythmée par la coopération et l'enthousiasme.
 

Une culture accessible et engagée

La dimension culturelle de l'inclusion est également portée par la Ville. Depuis deux ans, la municipalité participe aux conférences "Culture et Handicap", coorganisées avec l'association Zest'Cie et le DAME. La première édition, en 2024, a marqué les esprits. La seconde en juin 2025, a confirmé la dynamique.
Lors de ces rencontres, des professionnels du secteur médico-social, des élus, des artistes et des chercheurs ont échangé sur les passerelles à créer entre création artistique et handicap. Le maire de Vernouillet, présent à chaque édition, a rappelé l'importance de penser des politiques culturelles accessibles, participatives et inclusives. Ces temps d'échange, ouverts au public, renforcent le lien entre les institutions, associations et citoyens.

À travers toutes ces actions, la ville affirme une ambition claire : faire de l'inclusion un socle de sa politique. Loin d'être ponctuelle, ces démarches s'inscrivent dans le long terme. Elle mobilise les services municipaux, les partenaires du territoire et les habitants eux-mêmes. L'inclusion est une culture, une dynamique et une responsabilité partagée. Elle s'incarne dans les actes, au quotidien, pour construire une ville véritablement accessible, solidaire et humaine.